À l’Institut ALIVA, nous croyons fermement que les réussites collectives naissent des dépassements individuels. C’est pourquoi nous vous proposons des formations sur-mesure, adaptées aux spécificités de votre entreprise et aux singularités de chaque participant, grâce à une approche de coaching personnalisée durant les phases pratiques.
Nos recherches en pédagogie nous permettent de vous proposer des méthodes d’apprentissage innovantes, maximisant l’acquisition de compétences et leur application concrète. Par exemple, votre niveau d’engagement en formation sera transformé après avoir participé à nos mises en pratique gamifiées
Finies les plaintes d’Anna, notre manager, face à une énième formation en management. Finie la déception de Jean-Paul, le commercial, de ne rien en tirer. Finis les doutes de Lise, à la RH, sur le niveau de difficulté et la constitution de groupes homogènes. Chez ALIVA, découvrez des formations qui répondent aux besoins individuels tout en servant la performance collective.
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La proposition de valeur d’ALIVA
Les ‘Sur-Mesure’ d’ALIVA
1/ Besoins ENTREPRISE : Répondre à vos objectifs de formation et vos objectifs secondaires (améliorer la cohésion d’équipe, améliorer les communications inter managériales & inter directions, favoriser l’intégration, lever les résistances face à une transformation, etc.) en réalisant une phase de cadrage du dispositif de formation
2/ Besoins PARTICIPANTS : Favoriser le dépassement de soi en répondant à leurs objectifs individuels et en levant les freins. Cela permet également une meilleure acquisition des compétences dans la durée
3/ Besoins LOGISTIQUES : S’adapter à vos contextes en proposant des formations présentielles, distancielles synchrones et/ou asynchrones et hybrides
La gamification de formation selon ALIVA
Créer de l’engagement auprès de ses participants est l’un des savoir-faire du formateur ALIVA.
Que ce soit sous forme de concours en fil rouge, de jeux de société, de scénarios ludiques ou de mises en pratique immersives (avec interventions de comédiens par exemple), la gamification des phases pratiques est un levier d’engagement, favorise la créativité et l’acquisition de nouvelles compétences
Les experts ALIVA
Parce que notre mission est de vous proposer les meilleures techniques de formation et que notre rôle est avant tout d’être experts en pédagogie, didactique et développement personnel, l’Institut ALIVA s’est entouré d’experts, actifs dans les domaines de formation dispensés par ALIVA :
Le rôle des experts ALIVA est triple : Fournir des savoirs, Actualiser nos formations et Partager les éléments clés de succès du moment
« Nous croyons fermement qu’il n’y a pas de réussite collective sans réussite individuelle, et vice-versa »
Les formateurs et coachs de l’Institut ALIVA sont experts dans l’art de révéler et de valoriser les talents de vos collaborateurs.
Au cours de nos sessions, ils cultivent une énergie positive soutenue, indispensable pour garantir une animation dynamique et captivante.
Ils privilégient une méthode participative où l’enthousiasme et les contributions constructives des participants enrichissent activement le processus d’apprentissage, renforçant ainsi la cohésion et la synergie au sein du groupe.
Prêt à démarrer un nouveau projet Formation et de Coaching avec ALIVA ?
Notre Mission : accompagner la direction des Ressources Humaines et vos équipes en formation pour co-construire des projets innovants qui reflètent votre identité et vos valeurs.
Utiliser la gamification pour oser, grandir en s’inspirant de pratiques éprouvées, explorer de nouvelles avenues, observer avec intégrité, adopter des chemins qui nous ressemblent, et collaborer pour construire un avenir partagé.
Accompagnement & Coaching
Se faire accompagner, c’est reconnaître et accepter nos besoins, tout en semant en nous et autour de nous de nouvelles graines de potentiel. C’est cultiver notre croissance en pleine conscience, et s’émerveiller de l’émergence d’un soi renouvelé et épanoui
Conseil en dispositifs pédagogiques
L’apprentissage est un processus continu, de la petite enfance à la vie professionnelle. La curiosité transforme nos jeunes pousses en esprits brillants… Cultivons-la en entreprise, tout comme l’émerveillement, et encourageons l’excellence à chaque étape !
